Los nuevos modelos de trabajo plantean retos para la seguridad social y el sistema de pensiones de los países de América Latina y el Caribe. La protección a los trabajadores independientes –entre ellos, quienes trabajan en plataformas digitales– es el mejor ejemplo de esto.
Si bien no deja de ser desafiante para los gobiernos, el economista sénior del Banco Mundial, Ignacio Apella, considera que este tipo de personas trabajan bajo condiciones que facilitarían su inclusión al sistema.
«A diferencia de cualquier trabajador de oficio que no lo hace a través de la plataforma, sino por el boca a boca, el trabajador de plataformas está bancarizado», subrayó.
«Entonces, está visible. Se sabe quién es, cuánto hace, y cuánto gana», agregó durante su intervención en un Diálogo Libre junto al Superintendente de Pensiones (Sipen), Francisco Torres, y el secretario general de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), Pedro Kumamoto.
Asimismo, estos trabajadores reúnen un ingreso suficiente para poder aportar a una cuenta de capitalización individual. Una consulta realizada por Diario Libre en marzo pasado a repartidores que cumplen un horario de ocho horas puede reunir entre 40,000 a 65,000 pesos y hasta más, si trabajan más horas o les dejan propina.
